的最洞总借三瑞典3杆后五里克兰凭轮-传奇成绩帕德球手·约，马后额奖挑战金五洞赢下赛中赛战赛全。

包括明年的折支出增长增加急速旧费出用支，的增服务基础旧等如现量折产、有资以及设施，笔支的一支出最大基础将成我们为26年出预计设施。不知道开否有些模型是源这意义，的对大家它真助吗有帮，的竞福了争对我们还是说只是造手，自己纠结我们也很所以。

同时，的基断变在不我们化础设求也施需，提供发展为公未来构建更多项目性灵活因此也能上述司的，的推移随着时间。动对我们规划还没年的有启预算，不断都在很多因素演变，明年的运动态度变境可高度、高化的能是因为营环，：目·李前苏珊。每当面临新技术时，地将而是统中积极、广告系新技程序用到应用术应所有，不会不见对其我们视而。

们在的受发布众让他快匹后尽合适内容配到，不断推荐我们也在优化算法，帮助作者希望小体量创，此外。段时基于间的您近与经验收获，第二题想我的问苏个问珊，面的的人等方在人进展公司工智构建略也了管理层能战才招聘、影响算力，角度或者换个来说，们分享一下能否请您与我。

们的在我资本支出中构成，命较短的资产占比将高几年年及年寿于前，此外，的预我们测按照。

的使在智镜中加续增率持能眼用频，定增在稳日均长用户使用数也，到我们观察。面在核务方工智心人能业，报率的能方面非常在衡资回我们量投力也出色，首先。

目前的用台拥在W左右公司户p平有10亿，动软重点接下件的工作个性化来的是推。总而言之，定具体际情况而还要情况视实，天也法只是家分我今享一些前期想与大，未知还是年的情况数，的变多量很其中涉及。

而从整体上来说，么经得到这段如果话了什验的说我时间，明确的一点是动前的发展尖端技术我更：想要推沿、，密集的、队是最佳人才小型型团配置。到管对公推荐进行进我看核心理层了大量改引擎司的，进推荐功高用、改户参能等以提与度。